学歴不問、必要なのはこれからのチカラ

客観的な評価制度と、豊富な資格制度が後押しをして、自分次第で成長できる環境が整っています。

本人の実力に応じた、人事制度

成長した分、返ってくる

マスター建設は、客観的な評価制度に基づいて、実力を見極め、職級、役職を決定しています。
そのために、学歴、年齢によって評価を下げるようなことはしません。
年2回評価／実力を査定するので、本人次第では半年という短期間で職級が上がる場合もあります。

豊富な資格補助制度

対象資格、全32種類！

建設業では安全面の観点や機械操作の必要性から、多くの資格が存在しています。
しかし、ひとつの資格を取得するのに5万円以上かかることも少なくありません。
マスター建設では対象の資格についてはすべて費用負担し、取得できた場合はそれぞれに
毎月資格手当がつきます。